A SSO Ocupacional oferece aos seus clientes uma ampla variedade de soluções. Confira algumas delas descritas aqui: 

• MEDIÇÃO QUANTITATIVA DE AGENTES AMBIENTAIS: realizar a medição de agentes ambientais com os melhores equipamentos do mercado e com a parceria em excelentes laboratórios conseguimos antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os riscos ambientais existentes no processo produtivo dos nossos clientes. Fazendo essa análise efetuaremos a comparação de resultados de medições com valores limites de exposição ocupacional recomendados e/ou legalmente adotados para tomarmos a medidas cabíveis na atuação preventiva.
• FORMAÇÃO DE BRIGADA DE INCÊNDIO: auxiliar na constituição conforme previsto em legislação especifica, formação e treinamento da Brigada de incêndio, que é um grupo organizado de pessoas preferencialmente voluntárias ou indicadas, aptas para atuar na prevenção e no combate ao princípio de incêndio, abandono de área e primeiros socorros, dentro de uma área pré estabelecida na planta.
• PROJETOS DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO: realizar projetos para adequação das Normas Regulamentadoras NR 12 Máquinas e Equipamentos, NR 20 Segurança com Inflamaveis e Combustiveis, NR 33 Espaço Confinado, NR 35 Trabalho em Altura entre outros, conforme demanda das empresas.
• AUXILIO NA IMPLANTAÇÃO DA CIPA: NR-05, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Prestar auxílio no enquadramento conforme previsto pela Norma Regulamentadora, programar eleição, capacitar os integrantes e participar das reuniões ordinárias e extraordinárias conforme demanda.
• PREENCHIMENTO DE CAT; realizar assistência para gerar o documento relativo a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) que é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
• EMISSÃO DE PPP; gerar o Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP, que constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa.
• AGENDAMENTO DE ASO conforme demanda e solicitação de nossos clientes, agendamos a Avaliação de Saúde Ocupacional (ASO) para atendimento dos exames admissionais, demissionais, periódicos, mudança de função e de retorno ao trabalho.
• AUDITORIAS E INSPEÇÕES DE AMBIENTES DE TRABALHO: auxiliar no processo sistemático, de auditar e inspecionar ambientais laborais para se obter evidências e avaliar de forma objetiva o atendimento de critérios relacionados com vários processos produtivos e gerenciais.
• ASSISTÊNCIA TÉCNICA DE EMPRESAS NO MTE E PERICIAS TRABALHISTAS: realizar acompanhamentos de órgãos auditores como fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego visando garantir o cumprimento, por parte das empresas, da legislação de proteção ao trabalhador, com o objetivo de combater a informalidade no mercado de trabalho e garantir a observância da legislação trabalhista.
• ATENDIMENTO DAS NR’s: elaborar e implementar PPRA, PCMSO, LTCAT e PGR e bem como demais programas de SST.
• LAUDOS TÉCNICOS (LTCAT, LTIP e LAUDO NR 12) Elaboração de laudos do ambiente de trabalho, como:
• Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, que é um documento destinado para demonstrar as condições ambientais de trabalho do colaborador durante o período da empresa, a fim de determinar se o trabalhador terá direito a pensão especial.
• Tendo também, como base preceitos ditados na NR-15, Insalubridade e NR-16 Periculosidade, informando se determinada função deverá receber acréscimo de valores percentuais por conta dos riscos ambientais.
• Elaboração do Laudo que atende a NR-12, que estabelece os requisitos mínimos das máquinas para assegurar a integridade física dos trabalhadores. Definindo os princípios indispensáveis, bem como as devidas medidas de proteção, o laudo busca prevenir acidentes e doenças relativas ao trabalho – tanto na fase de projeto quanto na fase de atuação dos equipamentos.

• REALIZAÇÃO DE TREINAMENTO (NORMAS REGULAMENTADORAS), BRIGADA DE INCÊNDIO, RT 14, ENTRE OUTROS
• Efetuamos treinamentos presenciais e In -Company, conforme demanda da empresa das respectivas NRs:
• NR - 01 = promovemos a capacitação e treinamento dos trabalhadores para realização das atividades laborais.
• NR - 05 = promovemos a capacitação dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. O treinamento terá carga horária de vinte horas.
• NR - 06 = Ministramos o treinamento de uso do Equipamento de Proteção Individual, conforme a Norma, afim de proporcionar formas de uso correto dos equipamentos aos trabalhadores, bem como guarda e conservação dos mesmos.
• NR - 09 = Realizamos a Capacitação em Exposição Ocupacional ao Benzeno em Postos Revendedores de Combustíveis, conforme a NR-09, item 5.1.1 Anexo 2.
• NR - 10 = Fazemos a capacitação dos trabalhadores para segurança em instalações e serviços de eletricidade
• NR - 11 = Nosso treinamento estabelece os requisitos de segurança a serem observados nos locais de trabalho, no que se refere ao transporte, à movimentação, à armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecânica quanto manual, buscando a prevenção de acidentes e danos a saúde e a equipamentos de trabalho.
• NR - 12 = Fazemos a qualificação dos trabalhadores para operação, manutenção, inspeção e demais intervenções em máquinas e equipamentos.
• NR - 18 = Efetuamos o treinamento para condições e meio ambiente de trabalho a indústria da construção, capacitando o trabalhador conforme a norma.
• NR - 20 = Realizamos todas modalidades de cursos Inflamáveis e Combustíveis, conforme legislação vigente.
• NR - 32 = Realizamos o que visa fornecer conhecimentos, parâmetros e conscientização das determinações que preconizam a NR 32 para desenvolvimento e implementação de diretrizes contempladas nas normas, visando a proteção, segurança e saúde dos trabalhadores, pacientes e usuários..
• NR - 33 = Realizamos o treinamento para realização de trabalhos em espaço confinado.
• NR - 35 = Promovemos a capacitação dos trabalhadores à realização de trabalho em altura, com estudo teórico e prático, conforme a Norma.
• DESINTERDIÇÕES E DESEMBARGOS DE ATIVIDADES E ASSISTÊNCIA PARA DEFESAS EM AUTOS DE INFRAÇÃO: prestamos assistências em casos de aplicações da NR-03, que trata de Embargo e Interdição do local de trabalho, corrigindo as respectivas inerências apontadas pelo AFT e estudo e viabilização dos Autos de infração.

• AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL: A Avaliação Psicossocial compreende aspectos comportamentais e de perfil psicológico do indivíduo, que irá atuar nas áreas de riscos previstos nas normas regulamentadoras NRS: NR35 Trabalho em altura, NR 33 Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinado e NR 20 Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis.

• AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA EM PROCESSOS SELETIVOS:  A avaliação psicológica com o uso de instrumentos psicotécnicos (testes) busca indicar com maior segurança pessoas para cargos específicos e assertividade nas contratações para obter maior desenvolvimento e melhores resultados.

• DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: A descrição de cargos é uma ferramenta fundamental para que a empresa possa identificar quais são as atividades que cada colaborador executa, podendo assim mapear quais são as Competências Técnicas e Comportamentais necessárias para cada cargo.

• PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: O diagnóstico da pesquisa de clima permite que a empresa desenvolva ações estratégicas que visam melhorias verdadeiras no ambiente de trabalho, gerando maior motivação e satisfação nos funcionários, impactando assim na produtividade e lucratividade da empresa.

• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 360º:  Em linhas gerais, a avaliação de desempenho é um instrumento utilizado com o intuito de mensurar a qualidade do trabalho de um colaborador de acordo com sua função e produtividade no desempenho de seu cargo.

• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:  Processo personalizado na seleção de profissionais com o foco no acerto das contratações.

• ASSESSORIA EM RH: Tem como intuito assessorar em processos de implantação e manutenção de subsistemas de RH. Provisão de recursos humanos, é necessário investir continuamente em melhorias nesta área para que todos os subsistemas de RH consigam funcionar plenamente e gerar ações que colaborem para o desenvolvimento organizacional.

Entre em contato conosco para saber mais sobre nossos serviços, teremos o maior prazer em lhe atender.                     Não importa o tamanho da sua empresa nós temos a solução!